Сменить работу - это не только вызов с профессиональной точки зрения. Наличие профессиональных знаний и навыков- само собой разумеющееся требование. Но будет ли успешным ваш "старт", зависит совсем от других факторов: вы должны идентифицировать себя с ценностями нового предприятия и по возможности быстро интегрироваться в новый трудовой коллектив.
Как сменить работу: профессиональные советы и рекомендации
Кто думает, что нужно искать себе только «правильных союзников», должен быть вдвойне осторожным.
Первое впечатление может вводить в заблуждение. Защищенность, недостаток которой человек испытывает в чужом коллективе и полагает найти в быстро завязанных отношениях - ошибочная. В худшем случае, от опрометчиво завязанных знакомств пострадает лишь ваша репутация, которую сложно будет потом восстановить.
1. Не пускайтесь на сильно оцениваемую групповую динамику - лучше полагайтесь на ваши собственные способности.
2. Дайте себе хороших полгода времени, чтобы разгадать все неофициальные иерархии на предприятии. Выполняйте в этот период только роль наблюдателя.
3. Покажите себя не только, как профессионал, но также как человек. Соберите очки на уровне симпатии к вам, тем не менее, свои эмоции оставьте вне игры.
4. В обсуждениях всегда оставайтесь объективными и нейтральными, не стремитесь соприкасаться с точками зрения коллег только потому, что они дольше вас работают на этом предприятии.
5. Выясните, как работает внутрикорпоративная система и интегрируйтесь, приспосабливаясь к обыкновенным режимным моментам (обеденный перерыв, пунктуальность и т. д.).
6. Если коллеги захотят узнать ваше личное мнение в какой-либо дисуссии или споре, выскажите нейтральную точку зрения.
7. Не распространяйте сплетни и не интригуйте.
8. Моральный облик ваших коллег оставляет желать лучшего? Ваши коллеги несознательно относятся к своим обязанностям? Не присоединяйтесь к общим жалобам и не начинайте жаловаться первыми. Составьте свою собственную картину и ведите себя с такими коллегами соответственно сделанным выводам.
9. Похвала и признание приносят пользу, но как раз в начальный период не обязуют вас ни к чему.
10. Компромиссы и любезность важны для развития эффективных корпоративных отношений. Решительно дайте понять, что ваша готовность к кооперации не используется (иначе вам "сядут на голову")
11. Уважайте существующие корпоративные обычаи, цените работу ваших предшественников и не ставьте сразу привычное под сомнение.
Источник: сайт для успешных женщин Ladyexpo.ru
