Mobile menu

Инициатива наказуема?

инициатива наказуема, инициативаНовичок в коллективе – это всегда свежий взгляд, новые решения старых проблем. Сложно найти компанию, в которой нельзя бы было что-то улучшить. Однако, на практике все далеко не всегда обстоит так уж радужно, как в голливудских фильмах, когда новые идеи принимаются "на ура", а их автора тут же повышают, выдают ему премии, радуясь легкой жизни. 

Если бы все было именно так, то карьеру делать бы стало легко и приятно. Но в реальности инициатива часто, к сожалению, оказывается наказуема. Как этого избежать?

Закономерный вопрос. Ведь наверняка же существуют психологические механизмы, которые могут помочь избежать осуждения в глазах коллег, расположить к вам начальство, повысить чувство уверенности в себе. Насколько это реально и как это сделать?

Во-первых, вам нужно понять, что не существует уникальных правил, кроме самых общих, которые бы были справедливы везде и всегда. Нет приемов, которые одинаково хорошо могли бы подействовать на всех людей. Вы должны сначала изучить коллектив, понять, в какой форме стоит преподносить новую идею. Коллектив – это не только начальство или ваши непосредственные коллеги, это еще и деловые партнеры, мнение которых может быть решающим в отношении решения определенных вопросов на фирме. Также это еще и клиенты, заказчики, покупатели, сотрудники, инвесторы, акционеры – одним словом, это может быть масса людей, чье мнение вы также должны учитывать. И просчитывать вероятную реакцию на свое предложение.

Во-вторых, поскольку уникальных советов, как уже говорилось, не существует, то лучше всего в каждом новом коллективе создавать свой собственный, неповторимый механизм взаимодействия с ним. Поймите: если коллектив давно сформировался, если всех устраивает рабочий распорядок, а также то количество обязанностей, которые они выполняют – то ваша инициатива может быть воспринята в штыки. Особенно, если вашим коллегам придется в результате осуществления новой идеи изучать новые программы, работать с большим количеством клиентов, большим объемом информации – пусть только и на первых порах. Никто не любит отдавать, особенно если его личная выгода при этом остается не совсем очевидной. Начальство же критически отнесется к любым предложениям, которые будут подразумевать под собой финансовое вливание в фирму.

Дополнительные денежные траты – это именно то, что вашим руководителям будет хотеться меньше всего. Поэтому такая инициатива, да еще и из уст новичка будет явно наказуема.

Перед тем, как делать решительные шаги, рассмотрите сами внимательно концепт своей идеи. Раскритикуйте сами ее слабые стороны, а потом постарайтесь их убрать, заменить на более сильные или просто прикрыть. Если вам важен факт реализации идеи, а не ее авторство – то вы можете попытаться подать ее начальству, как идею самого руководства. Тогда и на вас шишки сыпаться не будут, и шансов на осуществление будет намного больше.

Перед тем, как начать подавать идеи, изучите особенности работы конкретной компании, на которую вы работаете. Даже если вы трудились в этой сфере не один год, у каждой конторы есть свои подводные течения, особенности рабочих процессов, и часто они играют решающую роль. В любом случае, если вы этого не сделаете, то ваш проект будет производить впечатление несерьезного. Вы можете допустить грубую ошибку, даже не поняв этого.

В то же время, инициатива в молодом коллективе очень даже приветствуется. Вы всегда можете рассчитывать на понимание в среде креативных личностей: художников, журналистов, дизайнеров, модельеров, копирайтеров, писателей, редакторов. Если вам платят за идеи, то, естественно, их будут от вас ждать. И здесь было бы глупо опасаться негативной реакции на то, что они у вас появились.

Источник: сайт для успешных женщин Ladyexpo.ru


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

 

 

 

Комментарии   

 
0 #1 Владимир Шебзухов 13.06.2016 10:58
Инициатива
Владимир Шебзухов

На дачу прикатил Барбос.
Ура! Пора настала!
Что в городе, не дует в нос.
Хлопот здесь так же мало.

В траве под солнышком лежит...
Знакомый запах, вроде.
Увидел Жучку, что кряхтит,
В соседском огороде.

Спросил её через забор.
«Подружка, как понять?
Это, с каких, ответь мне, пор,
Не любишь отдыхать?

Лопата вовсе не идёт
Столь миленькой мордашке.
Поверь, твой старый друг не врёт.
Да и копать, чай, тяжко!»

Ответ пришлось недолго ждать.
«С судьбой своей смирилась
Всё началось, могу сказать,
С того, что тапки подавать
Я сдуру научилась!»
Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить