Вы кого-то любите, но при этом работаете вместе с ним? Это проблема. Логически рассуждать становится намного проблематичнее, в работу уже очень сильно вмешиваются чувства, эмоции… Понять, насколько обоснованно принимается то или иное решение, становится трудно.

Современность– это очень динамичный мир, в котором все движется вперед, изменяется и не стоит на месте. Если вы вчера были отличным специалистом, то это еще не значит, что вы можете спокойно почивать на лаврах сегодня.

Поездка в служебную командировку может занять от нескольких дней до нескольких месяцев, для современного делового общества это нормально. Но если, покидая родной дом на неделю, вы чувствуете себя ещё относительно комфортно, то перспектива провести в незнакомом городе порядка полугода порою откровенно пугает.

За свои права иногда нужно бороться, идти до конца – даже перед начальством, даже если вы боитесь потерять все: свою работу, то, чего вы добивались многие годы. Нельзя терпеть, если вас унижают или когда кто-то пытается сделать за ваш счет себе карьеру, воспользоваться плодами ваших многолетних трудов.

Молодой коллектив – что это такое и с чем это едят? Как стоит реагировать на него в качестве коллеги, начальника отдела? А если вы – новичок? Или же только часть нового, формирующегося коллектива?

Новичок в коллективе – это всегда свежий взгляд, новые решения старых проблем. Сложно найти компанию, в которой нельзя бы было что-то улучшить. Однако, на практике все далеко не всегда обстоит так уж радужно, как в голливудских фильмах, когда новые идеи принимаются на ура, а их автора тут же повышают, выдают ему премии, радуясь легкой жизни. Если бы все было именно так, то карьеру делать бы стало легко и приятно. Но в реальности инициатива часто, к сожалению, оказывается наказуема. Как этого избежать?