Mobile menu

Права женщин в России и на Западе

права женщинБизнес-леди, успешная, вечно молодая красавица с голливудской улыбкой, ей вслед традиционно оборачиваются мужчины – этот образ навсегда затмил в жизни миллионов женщин все прелести домашнего очага и готовки.

 

Права женщин на Западе

Нет, мы не спорим, и сейчас в мире огромное количество женщин, которые выбирают радость материнства и участь домохозяйки совершенно добровольно, более того – они не считают это такой уж ужасной участью. На Западе сегодня выпускается невероятное количество книг, в которых возмущенные презрительным к ним отношением домохозяйки доказывают, что они не настолько бесправны и забиты, что с ними считаются, что в личной жизни они реализованы на все 100%. Но армия бизнес-леди не становится меньше – сегодня мы живем в новом мире, где дамам отводится законное место равноправных партнеров.

Права этих женщин защищаются наравне с мужскими, с их мнением считаются, они голосуют в 93% странах мира, они управляют не только крупнейшими компаниями, но и государствами.

Права женщин в России 

Женщина-военный, женщина-президент... Сложно найти сферу, в которую бы женщины еще не проникли. Казалось бы, какое может быть ущемление прав женщин у нас, в России, когда третье тысячелетие уже не только не на пороге, но давно  вступило в свои законные права? Однако сравнить положение работающей женщины на Западе и в странах СНГ до сих пор сложно. Во-первых, на Западе просто невозможно себе представить ситуацию, при которой бы на одном и том же предприятии при одинаковом уровне подготовки специалист мужского пола получал бы зарплату в несколько раз больше, чем женщина. У нас можно найти целый ряд таких примеров.

Во-вторых, что является еще большим ущемлением прав женщин - их намного чаще увольняют в связи со сменой семейного статуса – то есть, свадьбой. В России почему-то до сих пор сильны стереотипы, что если мужчина женился – то это значит, что теперь ему нужно «содержать семью». И он будет больше работать, что совершенно нелогично, не подтверждено никакими статистическими данными, но а это уже подтверждают опросы – ведет за собой такое событие не только поздравления на работе от сотрудников и понимающие взгляды после ночи без сна вне зависимости от реальных причин, но и, как правило, повышение по работе, выдачу премий, повышение уровня зарплат. А вот если специалист женского пола сообщит о свадьбе, то велик риск, что спустя какое-то время после этого радостного события последует еще одно, менее радостное – девушка может лишиться места работы. Ведь она теперь – замужняя женщина, а значит, может родить. То есть, лишить компанию ценного сотрудника, создать букет трудностей – зачем всего этого ждать, когда можно избавиться под благовидным предлогом? Придраться всегда найдется к чему, особенно, если перед вами – молодая влюбленная женщина. И в конце концов, что мешает начальству сообщить, что компания решила сократить штат сотрудников? Или что у них нет возможности больше выплачивать вам зарплату ввиду экономического кризиса? Отговоркой может стать что угодно, результат же один: юная супруга в разгар кризиса без работы.

Дискриминация женщин  

Это только несколько примеров откровенной дискриминации, нарушения прав женщин, с которой было давно покончено на Западе. Нет, разумеется, отдельные случаи бывают и там, но на Западе права женщин защищаются законодательно, т.е., женщина может обратиться за защитой своих прав в суд, а также в профсоюз, если она является его членом. И компенсация, которая будет ей выплачена от имени компании, во много раз превысит, скорее всего, ту сумму, которую бы она заработала на своем законном месте. У нас же, к сожалению, многие оформлены не совсем легально, зарплату приносят в конвертике, доказать, что вы работаете именно на этом предприятии  часто бывает сложно даже при наличии целого пакета документов. Как быть? Мы советуем вам не отчаиваться – если на Западе возможны другие методы защиты, которые почти не работают у нас, то в России сильны, как мы уже выяснили, стереотипы. Ими же и воспользуемся: пригрозите испортить окончательно репутацию компании, на которую вы работали, если они вас уволят без выходного пособия и определенной компенсации, естественно! Болтливая сотрудница с большим количеством знакомых может уничтожить фирму в рамках одного города – и это сила, с которой будут считаться даже наверху. Ну а если вы собрали какой-нибудь действенный компромат – то... Впрочем, учтите, что подобная дорожка опасна, на ней можно больно поскользнуться. Подумайте о том, чем вы рискуете, что можете выиграть, а что – потерять. Учтите все плюсы и минусы, которые вы получите в результате собственных действий. И – дерзайте!

Источник: сайт для успешных женщин Ladyеxpo.ru


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

 

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить