Помните ли вы, как обозначена ваша должность в трудовом договоре? Вы знакомы с собственной должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка вашей компании? Знаете ли вы, когда заканчивается ваш контракт? Каждый из этих пунктов может сыграть существенную роль в трудовом споре. Попробуем разобраться, как правильно читать написанное и что подписывать точно не стоит.